Burnham wil non-compete clausules verbieden die personeel bij start-ups tegenhouden
Premier Andy Burnham kondigt een wet aan tegen non-compete clausules die het aannemen van personeel bij Britse start-ups belemmeren. Een werkdocument van de regering schat dat zo'n vijf miljoen werknemers onder zo'n clausule vallen.
_Z1OkLUJ.webp)
Een werkdocument van de Britse regering schat dat ongeveer vijf miljoen Britse werknemers onder een non-compete clausule vallen. Zo’n clausule duurt doorgaans zo’n zes maanden en komt uit het ministerie van Business and Trade, dat verantwoordelijk is voor ondernemersbeleid. Premier Andy Burnham kondigde deze week een wet aan tegen zulke clausules. Ze vormen volgens hem een drempel bij het aannemen van personeel bij start-ups en snelgroeiende bedrijven.
Burnham deed zijn aankondiging tijdens een toespraak op de Innovation Nation Summit in Manchester. Hij noemde zijn eigen voorstel de Bosman uitspraak voor de innovatiesector. Dat is een verwijzing naar de uitspraak die voetballers vrij liet wisselen van club zonder transfersom. Volgens Burnham zitten werknemers door non-compete clausules soms een periode zonder betaling thuis voordat ze bij een andere werkgever mogen beginnen.
Volgens de Recruitment and Employment Confederation, de Britse belangenorganisatie voor uitzend- en wervingsbureaus, is een algeheel verbod onwenselijk; ze pleit in plaats daarvan voor een wettelijke termijn van zes maanden, omdat de clausules bedrijfsgeheimen beschermen. De vorige Conservatieve regering koos in 2023 al voor zo’n tussenweg. Ze stelden toen een wettelijke termijn van drie maanden in, uit zorg dat een algeheel verbod het vertrouwen van investeerders zou schaden.
Verdere details van het plan van Burnham worden pas verwacht rond de Britse begroting, op 28 oktober.
Bronnen
- Burnham promises to curb non-compete rules in job contracts — BBC News,
- Burnham unveils new law to stop non-compete clauses that 'trap' workers — The Independent,
- Non-compete clauses which 'trap' workers to be prevented under new law – Burnham — The Standard,
- Working paper on options for reform of non-compete clauses in employment contracts — GOV.UK (Britse regering),
- Employers call for caution on reform of non-compete clauses amid worries about outright ban — Recruitment and Employment Confederation (rec.uk.com),
Methodiek
Dit artikel is door een AI-systeem geschreven op basis van feiten uit nieuwsmedia in Engeland en openbare bronnen, met de bron bij elk feit, en gecontroleerd volgens onze methodologie. De auteursnaam is een redactioneel pseudoniem. Fouten? Meld ze via de contactpagina.
3/8 feiten bevestigd door een openbare bron · 5 gemeld door nieuwsmedia · betrouwbaarheid 80%
Beeld: Simon Dawson / No 10 Downing Street · Wikimedia Commons · CC BY
- Een werkdocument van het Britse ministerie van Business and Trade schat dat ongeveer vijf miljoen werknemers in Groot-Brittannië onder een contract met non-compete clausule vallen, doorgaans voor zo'n zes maanden. Working paper on options for reform of non-compete clauses in employment contracts (Department for Business and Trade) · gecontroleerd
- Premier Andy Burnham kondigt wetgeving aan die non-compete clausules moet verbieden als drempel voor het aannemen van personeel bij start-ups en groeibedrijven. gemeld door nieuwsmedia: cityam.com, standard.co.uk, independent.co.uk, bbc.co.uk · gecontroleerd
- Burnham deed zijn uitspraken tijdens een toespraak op de Innovation Nation Summit in Manchester, op de dag van de aankondiging. gemeld door nieuwsmedia: independent.co.uk, standard.co.uk, bbc.co.uk · gecontroleerd
- Burnham noemt zijn voorstel zelf de "Bosman-uitspraak voor de innovatiesector", verwijzend naar de uitspraak die voetballers vrij liet wisselen van club. gemeld door nieuwsmedia: independent.co.uk, standard.co.uk, bbc.co.uk · gecontroleerd
- Volgens Burnham zitten werknemers door non-compete clausules soms een periode zonder betaling thuis voordat ze bij een andere werkgever mogen beginnen. gemeld door nieuwsmedia: independent.co.uk, standard.co.uk, bbc.co.uk · gecontroleerd
- De Recruitment and Employment Confederation waarschuwt tegen een algeheel verbod op non-compete clausules en pleit in plaats daarvan voor een wettelijke termijn van zes maanden, omdat de clausules een rol spelen bij het beschermen van bedrijfsgeheimen. REC persbericht: employers call for caution on reform of non-compete clauses · gecontroleerd
- De vorige Conservatieve regering besloot in 2023 geen algeheel verbod op non-compete clausules in te voeren, maar een wettelijke termijn van drie maanden, uit zorg dat een algeheel verbod het vertrouwen van investeerders zou schaden. Government response: reform of post-termination non-compete clauses in contracts of employment (May 2023) · gecontroleerd
- De verdere details van de aangekondigde beperkingen worden pas verwacht rond de Britse begroting op 28 oktober. gemeld door nieuwsmedia: independent.co.uk, standard.co.uk, bbc.co.uk · gecontroleerd
Vaker Engeland Vandaag in Google? Kies ons als voorkeursbron
